数控。BUS-2B亚伊萨——人员管理

介绍

大家好,欢迎来到课程!我很激动,你采取这门课程来提高你的专业技能,我兴奋地分享你的个人和职业发展旅程。

这是一个24小时的课程。一定要发布第一个讨论板的期限,以保持参加课程。

检查工具来有效的招聘、管理、激励和留住人才。探讨了就业生命周期从主管和商业领袖的角度。

我们强烈鼓励你努力通过人力资源学院课程。如果你获得及格分数与证书相关联的所有课程可以获得一个证书完成!这将增加你的价值未来的雇主,给你展示,谢谢你们的辛勤工作,并加强你的简历和/或LinkedIn的资料!更详细的信息可以在画布上找到。为了获得通过参加本课程,鼓励参与者:

这个类是作为无学分的。所有无学分的课程评分(P)或没有传球(NP)。级分解:
•通过(P) = 80 - 100%
•没有通过(NP) =不到80%

将提供所有课程材料在画布上。

提供主管、经理和商业领袖深入就业法律评论和策略和工具更有效地招聘,管理,激励和挽留人才的。专为那些有兴趣进入主管角色或与其他就业领导角色监管责任。要获得此证书,必须完成以下两门课程。

影响工作场所的标识和连接相关的就业法在确保合规主管的角色,包括法律有关均等就业机会,防止歧视和骚扰,工资和小时,员工的健康和安全,和福利和树叶的缺席。

探讨了就业生命周期从主管和商业领袖的角度。准备监管者更有效的招聘、管理、激励和留住人才。关注招聘与选拔、新员工培训、性能和员工冲突管理和遵从性和安全性。

这门课上可以访问通过画布在上课的第一天https://coc.instructure.com。登录到画布上使用CanyonsID单点登录:

请访问了解你的在线课堂页面帮助登录到画布上,建议使用帆布和缩放。帆布聊天支持也可以24/7帆布相关问题。

检查在线教育网站关于各种主题的更多信息,可以帮助你成为一个成功的在线学生,如:考试学监,学习方式,计算机技能,为学生成功和技巧。如果这是你第一次在线课程,随时把我们在线学习准备评估来评估你的技能。

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最后更新:12/03/2021子#:170