数控。BUS-1A克里斯蒂娜钟——人力资源管理的基础

介绍

大家好,欢迎来到课程!我很激动,你采取这门课程来提高你的专业技能,我兴奋地分享你的个人和职业发展旅程。

这是一个在两周内提供16个小时课程。一定要发布第一个讨论截止日期前为了保持参加课程。

探讨了主要的责任领域人力资源和这些函数在业务的重要性。发现职业生涯内人力资源和技能需要成功。

我们强烈鼓励你努力通过人力资源学院课程。如果你获得及格分数与证书相关联的所有课程可以获得一个证书完成!这将增加你的价值未来的雇主,给你展示,谢谢你们的辛勤工作,并加强你的简历和/或LinkedIn的资料!更详细的信息可以在画布上找到。为了获得通过参加本课程,鼓励参与者:

这个类是作为无学分的。所有无学分的课程评分(P)或没有传球(NP)。级分解:••通过(P) = 80 - 100%没有通过(NP) =不到80%

将提供所有课程材料在画布上。

准备参与者一个坚实的基础的人力资源功能,相关的就业法的基本知识,能够执行基本的人力资源活动雇佣生命周期的关键。旨在提供知识和技能就业人力资源方面的初级职位。要获得此证书,必须完成以下三个课程。

介绍了主要的责任领域人力资源和这些函数在业务的重要性。

介绍相关的州和联邦就业法律,影响工作场所,以及不符合就业法的法律含义和成本。

准备参与者执行基本的活动领域的遵从性和安全、招聘、新员工培训、人力资源数据和活动发生在就业的过程中。

这门课上可以访问通过画布在上课的第一天https://coc.instructure.com。登录到画布上使用CanyonsID单点登录:

请访问了解你的在线课堂页面帮助登录到画布上,建议使用帆布和缩放。帆布聊天支持也可以24/7帆布相关问题。

检查在线教育网站关于各种主题的更多信息,可以帮助你成为一个成功的在线学生,如:考试学监,学习方式,计算机技能,为学生成功和技巧。如果这是你第一次在线课程,随时把我们在线学习准备评估来评估你的技能。

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最后更新:12/15/2022子#:781