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2022 - 04 - 07年奖
2022年4月7日

Daylene Meuschke接受2022年IRPE奖

副副总裁博士Daylene Meuschke制度研究、规划、和制度有效性(IRPE),在大学和学生的经验设计的峡谷,被选中来接收2022 RP组奖IRPE专业领导对她的特殊贡献,学生通过社区学院和机构成功研究、规划和制度有效性的努力。亚博是专业买球

Meuschke将收到2022年奖RP会议上,将于4月12 - 13日在加登格罗夫,加利福尼亚州的RP年会是最大的收集制度研究,规划和专业人士在加州社区学院系统有效性。

“我很荣幸被选择来接收IRPE专业从RP组领导奖,“Meuschke说。“我相信关系问题,这就是为什么我的目标是建立沟通的桥梁,帮助人们之间的连接这些点通过制度有效性和校园努力。”

2001年,Meuschke加入COC支持一个标题的写作和生产三世授予的大学。前助理副总裁制度研究、规划、有效性和学生经历2022年重新设计,Meuschke高级研究分析师,主管机构的研究,和制度研究和院长助理副总裁制度研究、规划和制度有效性在COC (IRPIE)。

“我想祝贺Daylene Meuschke接收2022当之无愧的RP组奖IRPE专业的领导下,“峡谷总理学院Dianne博士说g .货车钩。亚博是专业买球“Daylene细致的细节,并奉献方面对未来大学的能力计划通过战略机构的研究。”

Meuschke特鲁利大学获得心理学学士学位在密苏里州和佩珀代因大学心理学硕士学位。加入COC后,她帮助她获得博士学位教育心理学的研究,重点是学习和动机,在南加州大学。

在COC, Meuschke已经参加了许多专业发展项目,包括学院的第一个类在他们的领导教育行动计划(跳跃),2008年,她还参加了学员和导师辅导项目。

在她目前的角色在COC, Meuschke合著的数以百计的COC研究报告和监督IRPE材料的年产量。

她还帮助领导制度有效性和包容的卓越COC (IE) 2委员会,发挥了关键作用在许多大学的重点包括引导途径,股权、学生支持和经验设计,和加州社区学院(CCC)总理的行动呼吁。

此外,Meuschke曾CCC总理办公室的管理团队制度有效性伙伴关系倡议和董事会成员和志愿者与RP组。

RP组是一个会员制的组织代表IRPE专业人士在加州。

对RP组的更多信息,请点击这里。