非必要旅行后强制隔离
2021年1月1日
由于美国各地、加利福尼亚州以及洛杉矶县内COVID-19病例、相关住院病例和过早死亡病例的显著增加，有必要修订该县的卫生官员令和两个随附附录。这些修订包括对非必要旅行后从南加州地区以外进入或返回洛杉矶县的人实施强制隔离令．南加州地区(地区)被定义为帝国县、因约县、洛杉矶县、莫诺县、奥兰治县、里弗赛德县、圣贝纳迪诺县、圣地亚哥县、圣路易斯奥比斯波县、圣巴巴拉县和文图拉县。
关于旅行的强制性指示规定如下:
“从南加州地区以外的任何地方抵达洛杉矶县或进行非必要旅行的人，包括返回洛杉矶县的居民，必须在抵达后自我隔离10天。这些人必须呆在家里或其他临时避难所，并远离他人，包括与家人接触(除非他们也被隔离)10天。”
“如果旅行者从未出现任何症状，并在抵达后14天内继续监测自己的COVID-19症状，隔离可能会在第10天结束。如果被隔离者在隔离期间出现COVID-19症状或检测结果呈阳性，则必须按照卫生官员的隔离令进行隔离。就本修订临时令而言，非必要旅行被定义为主要为旅游、娱乐或访问目的的旅行或交通。”
常见问题解答
这对COC和那些在校园工作的人有什么影响?
1.我在校园里工作。作为COC员工，这适用于我吗?
除行政令中指出的极少数例外情况外，如果您出于非必要旅行(定义为主要为旅游、娱乐或访问目的的旅行或运输)而前往南加州地区以外的地方旅行，则必须从最后一次旅行日期起隔离10天。例如，如果你于2020年12月25日离开南加州地区参加家庭聚会，并于2020年12月26日返回洛杉矶县，那么你需要隔离到2021年4月1日。2021年4月1日你需要待在家里。你最快可以在2021年5月1日报到上班。所有被要求隔离的员工都将在家工作，并由主管分配职责或专业发展。
2.我在隔离期间有工资吗?
该地区将在员工检疫期间的第一个隔离期向他们支付工资，该隔离期与2020年地区假期重叠。在隔离期间，员工将在家工作，并根据主管分配的重点工作。如果员工选择进行非必要的旅行，则后续所需的隔离期将不由特区支付。在这种情况下，必须利用你的个人应计假期。请据此计划。
3.如果我在家工作，还需要隔离吗?
是的，在继续在家工作的同时，您仍然会遵守隔离要求。
4.如果我没有进行非必要的旅行，但住在克恩县(在南加州地区之外)，需要开车去学校上班，我需要隔离吗?
不，往返重要雇主(包括学院)的工作地点被认为是必要的旅行，不受此命令的限制(附录W，第3b和3c节)。
5.如果我必须隔离，我该通知谁?
你应该通知你的直接主管。
6.健康日志会询问我的旅行信息并告诉我是否应该隔离吗?
将更新运行状况日志信息以反映此信息。
7.这个命令适用于学生吗?
是的，这一隔离要求适用于洛杉矶县的所有居民，因此也适用于我们参加远程学习的学生和即将来到校园的学生。在冬季期间，我们在校园提供护理和EMT课程。护理和EMT学生被允许往返校园/临床地点，即使他们住在南加州地区以外，也不会触发隔离要求。虽然冬季课程将于1月4日开始，但我们在这些基本基础设施学科的首次校园教学要到1月12日星期二才会进行。参加这些课程的学生将收到有关隔离要求的信息。学生健康日志也将更新以反映此信息。
只要州卫生官员的区域居家令在南加州地区仍然有效，该命令就会继续有效。这个指令是强制性的，未能遵守该命令违反了县卫生官员为控制COVID-19而修订的临时有针对性的家庭更安全命令:第1级实质性激增更新响应(修订临时命令)。
经修订的“在家更安全令”及附录载于此，供阁下参考洛杉矶县的网站：
1.县卫生官员命令，临时定向在家更安全的COVID-19控制卫生官员命令:第1级大量激增更新响应，日期为2020年12月30日
2.社交距离协议:附录A，日期为2020年12月29日-附录A是社交距离协议。对附录A的修订包括增加定义和多次更新，以纳入所有企业、设施和场所的普遍物理距离、使用口罩和其他感染控制协议。
3.强制性旅行指令:附录W，日期为2020年12月30日-附录W是关于旅行的强制性指令。本指令规定了县卫生官员在非必要旅行后强制隔离的规则。旅行后强制隔离也有一些有限的例外情况。
感谢您对减少洛杉矶县COVID-19传播的关注和努力。
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