校园安全性骚扰教职员资源

员工响应协议

如果有学生向你举报他们被性侵犯或成为性骚扰的受害者，你该怎么办:

所有地区的员工

观察或收到性骚扰、性暴力、家庭暴力、约会暴力、性侵犯或跟踪报告的员工必须:

• 通知Title IX协调员(人力资源副总裁，或学生服务副总裁)
• 通知校园安全
• 如果学生问，帮助他们联系执法部门
• 如果适用——帮助保存事件的任何证据
• 对那些没有被要求回应的人对事件的细节保密
• 视乎情况而定，将学生转介至学生事务主任处。此人将立即采取行动，确保不再与被告进行进一步接触。

保密

如果你知道，你必须报告。

除学生健康顾问外，所有员工都必须报告他们所知道的信息，包括:

• 涉嫌犯罪者的姓名(如已知)
• 遭受性暴力的学生的名字是
• 事件中其他学生的姓名
• 其他相关事实(时间、日期、地点)

确保学生理解:

• 您有义务向Title IX协调员和其他适当的学院工作人员报告相关事实(如上述列出的)。
• 学生可能要求保密，这将被考虑-不保证(视情况而定)。
• 学生可以与学生健康顾问和/或校外受害者援助机构分享这些信息并保持保密。

性侵犯应对小组成员和其他指定员工

除了所有地区雇员的上述责任外，一些校园社区的成员对家庭暴力、性侵犯和跟踪的幸存者有更具体的责任。这些人将:

• 协助改变学术环境，避免进一步的敌对行为
• 如适用，发出并执行校园限制令
• 提供一个清晰的描述学院纪律程序和可能的结果
• 确保受害者了解刑事起诉和民事起诉程序
• 提供一份学院关于家庭暴力、约会暴力、性侵犯或跟踪的政策和程序的副本
• 描述学院的调查程序
• 讨论保存证据的重要性
• 如有必要，提供送往医院的运输服务
• 如有需要，为执法部门提供协助
• 讨论保密问题
• 提供的信息:
  • 咨询
  • 辅导
  • 受害者的宣传
  • 法律援助
  • 签证及入境援助(如适用)
  • 金融援助

1972年教育修正案第九条

1972年教育修正案第九条(“第九条”)保护所有学生在教育项目和活动中不受性别歧视，包括怀孕和父母身份。圣塔克拉利塔社区学院和峡谷学院需要为您提供学术调整，如因怀孕或分娩而缺课，允许学生弥补因怀孕或分娩亚博是专业买球相关情况而错过的工作。

如果您因怀孕或分娩相关的情况需要调整学业，请尽快与您的指导老师讨论。您也可以通过电话(661)362-3424联系Rian Medlin博士，他是人力资源部门的临时助理主管/副总裁rian.medlin@canyons.edu或(电话:661)362-3292，学生服务助理督学/副校长Jasmine Ruys博士jasmine.ruys@canyons.edu如果你有任何问题或需要支持。