跳转到主要内容
跳转到页脚
我的峡谷
帆布
问峡谷
a - z指数
搜索
搜索
我的峡谷
帆布
搜索
2020年亚博收网行动
亚博电子网娱
188亚博
亚博网站手机版
2020年亚博论坛
2020年亚博收网行动
亚博电子网娱
188亚博
亚博网站手机版
2020年亚博论坛
搜索
搜索
人力资源职业树——业务
家
>
学者
>
业务部门
>
人力资源职业树——业务
人力资源职业树——业务
家
>
学者
>
业务部门
>
人力资源职业树——业务
职业生涯树水平
业务——人力资源
导航的工作环境更有效的招聘、管理、激励和留住人才。
设计可靠的员工项目支持组织的战略方向。
识别关键的工作技能、资格和员工发展项目组织需求相匹配。
职业关注:
直接就业,行业公认的认证和准备转让。
一级-初级职业
人力资源助理/助理
工资的助理
招聘助理
福利助理
培训助理
安全项目助理
伯乐公司实习
零售客户服务
顾客服务协调员
销售代表
二级-技术职业
人力资源专家
招聘专员
福利专家或技术人员
薪酬专家
培训和发展专家
职业健康和安全专家
人体工程学专家
全球流动性专家
人力资源分析师/分析师的工作
猎头
人力资源业务合作伙伴
人力资源通才
三级-职业生涯
人力资源总监
导演,人才收购
主管员工敬业度
薪酬与福利管理
人服务主管
总监,全球学习与发展
人力资源顾问
全球人力资源总监
大学教授
人力资源副总裁
平等就业机会官
首席人力资源官
企业会计人员
企业人力资源
工商管理
企业营销
企业创业
©