人力资源管理

学位和证书学生学习结果:

• 评估员工的冲突的来源多样化的劳动力
• 创建一个框架中来解决潜在的业务实践和专业或个人道德之间的冲突。

程序要求:
单位要求:27

公共汽车- 100
介绍业务| 3单位
公共汽车- 110
管理学原理| 3单位
公共汽车- 111
人际关系在工作场所| 3单位
公共汽车- 112
人力资源管理| 3单位
公共汽车- 126
管理多样性在工作场所| 3单位
公共汽车- 132
谈判和冲突解决| 3单位
公共汽车- 160
商业道德| 3单位
公共汽车- 211
商业法| 3单位
或
公共汽车- 211 h
商法荣誉| 3单位
cawt - 116
商业通讯| 3单位