兼职教师离开gydF4y2Ba

情况gydF4y2Ba	叶*的顺序gydF4y2Ba
员工self-quarantined由于潜在风险(无症状)gydF4y2Ba	1。个人必须离开允许限制gydF4y2Ba
员工正在经历COVID-19症状和寻求医疗诊断gydF4y2Ba	1。紧急带薪病假/行为/ HR6201 (“EPSL”)gydF4y2Ba^{一个gydF4y2Ba} 2。应计病假gydF4y2Ba 3所示。灾难性的离开gydF4y2Ba^cgydF4y2Ba
员工医学隔离(注意从卫生保健提供者)gydF4y2Ba	1。EPSLgydF4y2Ba^{一个gydF4y2Ba} 2。gydF4y2Ba应计gydF4y2Ba年代gydF4y2Ba难闻的离开gydF4y2Ba 3所示。灾难性的离开gydF4y2Ba^cgydF4y2Ba
员工测试COVID-19阳性gydF4y2Ba	1。EPSLgydF4y2Ba^{一个gydF4y2Ba} 2。应计病假gydF4y2Ba 3所示。灾难性的离开gydF4y2Ba^cgydF4y2Ba
员工是照顾个人建议由卫生保健提供者self-quarantine。gydF4y2Ba	1。EPSLgydF4y2Ba^dgydF4y2Ba 2。一个gydF4y2BaccruedgydF4y2Ba年代gydF4y2Ba难闻的离开gydF4y2Ba^egydF4y2Ba 3所示。灾难性的离开gydF4y2Ba^cgydF4y2Ba
员工个体积极关心COVID-19或者个人受到联邦、州或当地的检疫或隔离。gydF4y2Ba	1。EPSLgydF4y2Ba^fgydF4y2Ba 2。应计病假gydF4y2Ba^egydF4y2Ba 3所示。灾难性的离开gydF4y2Ba^cgydF4y2Ba
员工育儿休假由于孩子的学校或儿童保健提供者关闭,,不能在家工作gydF4y2Ba	1。EPSLgydF4y2Ba^fgydF4y2Ba 2。延长休假gydF4y2Ba^ggydF4y2Ba
员工受到联邦、州或当地的检疫隔离COVID-19相关,不能在家工作(不适用于必要的员工)gydF4y2Ba	1。EPSLgydF4y2Ba^{一个gydF4y2Ba} 2。gydF4y2Ba个人必须离开允许限制gydF4y2Ba

*休假/ HR 6201。常规的无薪休假,如果员工是合格的,没有疲惫的年度休假权利。并发运行与支付生病/扩展离开,所以可能支付如果员工生病/扩展离开。gydF4y2Ba

工业事故或疾病。60天的离开。如果员工在工作中建立COVID-19简约而(w /医生的注意)gydF4y2Ba

^{一个gydF4y2Ba}80小时(两周)工作的一部分为全职员工病假不超过每天511美元,总计5110美元。兼职员工获得带薪休假的时间等于平均工作时间超过两周的时间。gydF4y2Ba

^bgydF4y2Ba疾病或受伤,预计干掉一个员工在较长一段时间,或能力有限雇员的家庭成员需要请假的员工工作一段时间照顾家人,和长时间工作为员工创建一个经济困难因为他或她用了他/她全部的病假和其他带薪假期。gydF4y2Ba

^cgydF4y2Ba疾病或受伤,预计干掉一个员工在较长一段时间,或能力有限的成员中定义的员工的家庭政策,需要请假的员工工作一段时间照顾家庭成员中定义的政策,和长时间工作为员工创建一个经济困难因为他或她用了他/她全部的病假和其他带薪假期。gydF4y2Ba

^dgydF4y2Ba如果不受州、联邦或当地隔离秩序(基本员工)或卫生保健提供者的建议,员工有权三分之二每天支付不超过200美元,总计2000美元。为了达到100%的工资,员工可以使用累计假期离开,酌情离开积累,和/或补偿时间。如果受州、联邦或当地隔离秩序或卫生保健提供者的建议,员工享受全薪假每天不超过511美元,总计5110美元。gydF4y2Ba

^egydF4y2Ba只有在代码中定义为家庭成员劳动§§245.5 233。考虑亲属护理,使用数量一半的“应计和病假可用。”Depends on how medically sensitive family member is.

^fgydF4y2Ba80小时(两周)工作的一部分病假2/3为全职员工支付金额不超过每天200美元和2000美元总(“轻”)。为了达到100%的工资,员工可以使用累计假期离开,酌情离开积累,和/或补偿时间。兼职员工获得带薪休假的时间等于平均时间在两周以后。gydF4y2Ba

^ggydF4y2Ba十个工作带薪休假的2/3的支付全职员工每天不超过200美元和10000美元总(除了EPSL)的2000美元这个最大值。为了达到100%的工资,员工可以使用累计假期离开,酌情离开积累,和/或补偿时间。这种离开是只提供给员工至少有30天的服务(定义为工资30天前立即离开的第一天)与该地区当时他们员工的离开。gydF4y2Ba