具有公平意识的从业者

这个解决方案团队将专注于开发一个培训计划，以帮助校园教职员工和管理人员成为公平思想的实践者。公平意识从业者的愿景是帮助校园内的其他人审查实践，政策和程序，以确保他们对我们的学生是公平的。从业人员将接受培训，并将协助创建培训，以供其他人将来使用。

导师:黛安·菲耶罗

导师的学校:天际线和丘陵迪安扎学院

团队：

• 弗拉维奥Medina-Martin
• 辛迪·斯蒂芬斯
• Preeta Saxena
• 杰斯的爱
• 安东尼•莫里斯
• 黛比Morlett

学生成功团队

这个解决方案团队将与其他团队一起创建峡谷学院的学生成功团队。亚博是专业买球这是机构有效性和包容性卓越计划下的一个工作组，旨在实施“峡谷完成”计划。这个小组将讨论学生成功团队的组成部分，并提出实施建议。

导师:迈克尔·怀尔丁

导师的学校贝克斯菲尔德，圣罗莎学院(佩塔卢马校区)，和洛杉矶贸易技术

团队：

• Erika道基森曾收到任务
• 塔拉·威廉姆斯
• 卡莉Perl
• 维达Manzo
• 亚当Wyland
• 玛雅Succar

沟通及推广小组

该解决方案团队将致力于为学生创建关于元专业和峡谷完成的消息。这个团队将致力于创新的解决方案，向我们的学生传播这一理念。

导师: Ryan Theule

学校的导师:西拉学院

团队:更多信息请联系Ryan

帮助团队

这个解决方案团队将致力于为我们的校园社区创建消息，包括教师、分类人员、短期员工、大学助理和管理人员。我们希望使用Instagram电视、播客、YouTube视频、时事通讯和博客作为工具，让人们了解最新的信息。

这个团队的目标是针对COC的员工，并调整一种最适合我们多样化个人的培训方法。其他大学发现，通过员工会议演示的方式进行面对面交流的成功率最高。我们打算利用这些会议和各种营销策略来推动引导路径运动。

导师:埃里克·哈尼什

导师的学校:贝克斯菲尔德(莱斯利·邦兹)

团队：

• 贾斯汀•史密斯
• Sherrell刘易斯
• 玛丽亚·马丁内斯
• 珍妮特·卡佛
• 安吉拉•哈里斯

早期警报和保留团队

该解决方案团队将与早期警报和保留工作组合作，在我们的校园实施海星。海星是我们新的早期警报和保留技术包。我们的合同从11月1日开始，我们希望在2019年春季实施该产品并进行beta测试。我们还在开发一个完整的保留计划，围绕着海星计划的使用。

导师:吉姆·坦普尔/迈克·乔斯林

导师的学校: Montgomery CC(费城)，Skyline College (Sparkpoint)

团队：

• 唐娜罗伯特
• 安德里亚·瓦尼
• 杰西维拉
• 玛丽安道尔
• 贾斯汀•亨特

迎新日队

该解决方案团队将在2019年秋季学期为所有新生制定和实施欢迎日。团队将概述欢迎日是什么样的，包括什么，以及我们如何邀请所有新生参加这一天。

导师:迈克·乔斯林

导师的学校:帕萨迪纳和圣安娜

团队：

• 快乐Shoemate
• 普拉原谅
• 吉娜·彼得森
• 安东尼Michaelides
• Arlete埃尔南德斯
• 丽莎Pavik

成人学习者小组

这个解决方案团队将探索我们成人学习者的需求。我们的团队将接触我们的成人学习者，听取他们的意见，我们可以提供什么服务来帮助他们实现他们的教育目标。这个团队还会联系他们的同事，看看他们为成年学习者做了什么。这个小组也将为我们的成人学习者探索有效的教学实践。

导师:安迪·麦卡琴

团队：

• 杰森·亨
• 凯瑟琳•帕克
• 亚伦西尔弗曼
• 安Marchesan
• 雷切尔·兰德尔
• 乔安娜·凯利

体验式学习团队

这个解决方案团队将致力于扩展我们的体验式学习产品。这将包括基于社区的学习，基于经验的学习，实习，工作见习等等。

导师:杰瑞·巴克利

团队：

• 詹妮弗巴黎
• 温迪·鲁伊斯
• 葆拉·霍奇
• 哈里特-哈佩尔
• 莎拉·西格尔
• 约翰·科尔多瓦